lps-community-guide/CODE_OF_CONDUCT.md

# 贡献者公约行为准则

## 我们的承诺

作为社区成员、贡献者和管理者，我们承诺，让所有参与社区活动的人都能享有无骚扰的体验，无论其年龄、身材、显性或隐性残疾、种族、生理性别特征、性别认同与表达、经验水平、受教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、人种、宗教信仰，以及性身份和性取向。

我们承诺，以能打造开放、友好、多元、包容且健康的社区的方式行事与交流。

## 我们的行为准则

能够为社区营造积极环境的行为示例包括：

- 对他人展现共情与友善
- 尊重不同的观点、视角和经历
- 提出并坦然接受建设性反馈
- 为自己的错误承担责任，向受影响者致歉，并从经历中学习
- 关注不仅对个人有利，更能让整个社区受益的事

不可接受的行为示例包括：

- 使用带有性暗示的语言或图像，以及进行任何形式的性关注、性挑逗
- 故意抬杠、发表侮辱或贬损性言论，实施人身攻击或政治攻击
- 公开或私下的骚扰行为
- 未经他人明确许可，公开其私人信息，如物理地址、电子邮箱地址等
- 其他在职业场景中被合理认定为不妥当的行为

## 执行责任

社区管理者有责任明确并执行我们的可接受行为准则，对于任何其认定为不妥当、具有威胁性、冒犯性或有害的行为，将采取恰当且公正的纠正措施。

社区管理者有权且有责任移除、编辑或驳回不符合本行为准则的评论、代码提交、程序代码、维基百科编辑内容、问题反馈及其他贡献内容，并会在适当情况下说明做出管理决策的原因。

## 适用范围

本行为准则适用于社区的所有空间，同时也适用于个人以官方身份在公共空间代表社区的场景。代表社区的行为示例包括：使用官方电子邮箱地址、通过官方社交媒体账号发布内容、在线上或线下活动中担任指定的社区代表。

## 执行方式

任何辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，均可向负责准则执行的社区管理者举报，举报邮箱为：me@ooowl.net。

所有投诉将被及时、公正地审核与调查。

所有社区管理者均有义务保护任何事件举报人的隐私与信息安全。

## 执行指导原则

社区管理者在判定对违反本行为准则的行为的处罚措施时，将遵循以下社区影响指导原则：

### 1. 纠正

**社区影响**：使用不当语言，或做出其他在社区中被认定为非职业、不受欢迎的行为。

**处罚结果**：社区管理者将发出书面私下警告，明确违规行为的性质，并解释该行为为何不妥当，可能会要求当事人作出公开道歉。

### 2. 警告

**社区影响**：单次事件或一系列行为构成违规。

**处罚结果**：发出警告并说明持续违规的后果。在指定时间段内，不得与相关人员产生互动，包括未经邀请与本行为准则的执行者互动。该要求适用于社区空间内的互动，也包括社交媒体等外部渠道的互动。违反该条款可能会导致临时或永久封禁。

### 3. 临时封禁

**社区影响**：严重违反社区准则，包括持续的不当行为。

**处罚结果**：在指定时间段内，临时禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。封禁期间，不得与相关人员进行公开或私下的互动，包括未经邀请与本行为准则的执行者互动。违反该条款将导致永久封禁。

### 4. 永久封禁

**社区影响**：存在违反社区准则的行为模式，包括持续的不当行为、骚扰个人，或针对特定群体的挑衅、贬损行为。

**处罚结果**：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。

## 出处说明

本行为准则改编自[贡献者公约](https://www.contributor-covenant.org)2.0 版本，原文地址为：

https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html。

社区影响指导原则的灵感来源于[火狐浏览器的行为准则执行梯度](https://github.com/mozilla/diversity)。

有关本行为准则的常见问题解答，可参阅官方常见问题页面：https://www.contributor-covenant.org/faq。

本准则的多语言翻译版本可参阅：https://www.contributor-covenant.org/translations。